Il y aura grève au CIUSSS de l’Estrie – CHUS de la part des 13 600 employé(e)s syndiqué(e)s du front commun (SCFP-FTQ, CSN, et APTS)* du 8 au 14 décembre.  Auxquels s’ajouteront les 5 700 employé(e)s syndiqué(e)s FIQ du 11 au 14 décembre prochain. En conclusion, les 19 300 membres du personnel syndiqué seront en grève en même temps, soit du 11 au 14 décembre.

Un accès prioritaire aux situations urgentes

Pour tout besoin de santé urgent, la population doit consulter sans tarder, comme à l’habitude. Cette séquence de jours de grève sera plus longue que les dernières et les conséquences sur les rendez-vous disponibles se feront davantage ressentir.

« Les usagers qui ont un rendez-vous planifié sont invités à vérifier leurs boites courriel et téléphoniques régulièrement, jusqu’au jour même du rendez-vous, pour s’assurer qu’il n’y ait pas de report,»  Explique, Patricia Bourgault, directrice des soins infirmiers.

À moins d’avoir été avisées d’un report, toutes les personnes doivent se présenter à leur rendez-vous, incluant les chirurgies, à l’heure convenue.

Des ralentissements à prévoir

Bien que les activités comme les salles d’urgence, les soins intensifs et les unités de maternité soient maintenus à 100 %, les autres secteurs d’activités seront au ralenti et cela pourrait engendrer des conséquences sur la fluidité des soins. Par exemple, si un usager de l’urgence doit obtenir un lit d’hospitalisation, il se pourrait que ce lit soit occupé par un usager en attente de services de réadaptation ou de soutien à domicile, ralentis par la grève. De façon générale, des temps d’attente pourraient être plus longs ou certains services pourraient être offerts à un autre endroit qu’à l’habitude.

« Il faut voir les différents soins de santé et les services sociaux comme des vases communicants : un ralentissement dans un secteur engendre par ricochet des effets dans d’autres services. Nos secteurs d’activités sont interdépendants, » mentionne Mme Bourgault.

Collaboration demandée

La contribution habituelle de la population et des proches aidants peut se poursuivre. Par exemple, si un proche a l’habitude de venir aider son parent hébergé pour l’heure du repas, sa présence et son aide sont toujours les bienvenues. Pour ce qui est de l’accès aux services, il est recommandé de consulter d’abord les services du 811, le pharmacien, le médecin de famille ou le Guichet d’accès à la première ligne (GAP) pour ceux et celles qui n’ont pas de médecin de famille lorsque leur problème de santé est non urgent. Il est possible que les usagers se présentant à l’urgence avec des problèmes de santé non urgents (P4-P5) soient réorientés vers d’autres ressources.

Les employés syndiqués au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :

• Front commun (en grève du 8 au 14 décembre) :
• SCFP (catégorie 2 – personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers) : environ 5 700 employé(e)s.
•  CSN (catégorie 3 – personnel de bureau, technicien(nes)s et professionnel(le)s de l’administration) : environ 3 000 employé(e)s.
• APTS (catégorie 4 – technicien(ne)s et professionnel(le)s de la santé et des services sociaux : environ 4 900 employé(e)s.
• FIQ – en grève du 11 au 14 décembre (catégorie 1 – personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires) : environ 5 700 employé(e)s.

Les services essentiels

Le Tribunal administratif du travail désigne les services essentiels en santé et services sociaux comme ceux dont l’interruption peut avoir pour effet de mettre en danger la santé ou la sécurité du public.

* Le syndicat CSQ est aussi membre du front commun, mais n’est pas présent au CIUSSS de l’Estrie – CHUS.

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