L’usine BRP de Valcourt vit un changement majeur entre ses murs : 400 postes temporaires ont été convertis en emplois permanents.

« C’est un projet sur lequel on travaille depuis plusieurs mois », explique Carl Beauparlant, directeur des ressources humaines. « Hier, on a présenté ça aux employés dans l’usine, puis ça a applaudi. C’est vraiment une bonne nouvelle. »

Auparavant recrutés par des intermédiaires, les caristes et journalier.ère.s de production seront dorénavant embauchés par l’usine elle-même. Ce sont également ces mêmes postes qui auront désormais un statut permanent, plutôt que temporaire.

Il y a « des gens qui viennent à Valcourt sur des postes temporaires depuis des mois, des fois des années. Là, ils vont devenir des employés BRP permanents. Ça a quand même un bon impact sur leurs conditions de travail », se réjouit M. Beauparlant.

450 postes à pourvoir

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, BRP a de la difficulté à recruter. Elle a entre autres dû faire appel à des travailleurs mexicains lors de la dernière saison de la motoneige.

« Normalement, quand on est en [production de] Spyder, on fait des mises à pied. Cette fois-ci, on n’en a pas fait. On a du travail à l’année », poursuit M. Beauparlant. « On regarde nos besoins de main-d’œuvre pour la production de Ski-Doo qui va commencer à la fin mai. On doit ajouter 450 nouveaux postes permanents en plus en usine. Ça fait beaucoup de nouveaux emplois pour la région. »

Si elle arrive à combler tous ses besoins de main-d’œuvre, l’initiative de BRP signifierait la création de 850 emplois permanents avec une gamme complète d’avantages sociaux à Valcourt.